為加強護理人才隊伍建設(shè)，貫徹落實“十四五”護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)一支與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的護理管理隊伍，3月2日，國藥東風(fēng)總醫(yī)院護理部在E棟8樓會議室進行了“2024年護理管理能力提升培訓(xùn)班”首次授課。本次培訓(xùn)特別邀請國藥東風(fēng)總醫(yī)院院長助理李玲進行授課，護理部、青年護士長、護理骨干參會學(xué)習(xí)。

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展背景下，對護理人員能力提升有了新的要求，需要護理管理者主動抓住機遇，提升素質(zhì)能力，轉(zhuǎn)變管理方式，創(chuàng)新質(zhì)控思維。對此，本次護理管理培訓(xùn)班的上國藥東風(fēng)總醫(yī)院院長助理李玲以《護士長的領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建與自我賦能》為題，從醫(yī)院、護士長個人能力層面對現(xiàn)場參會護士長進行經(jīng)驗分享。她表示，護理管理者是護理團隊的領(lǐng)航者，管理者的管理能力是團隊打造、事業(yè)發(fā)展的決勝因素。希望各位護理管理者以“如何做一名優(yōu)秀的護士長”“護士長的管理素養(yǎng)、思維拓展、能力提升”為思考，以敬畏之心、工匠之心做管理，促動醫(yī)院護理管理工作深耕細作。

護理部主任葛梅以《護理管理體系與護士長角色適應(yīng)》為題對全院護理管理體系、本次培訓(xùn)班安排、護理管理經(jīng)驗進行分享和講解，她表示，本次培訓(xùn)班根據(jù)我院護理管理隊伍的現(xiàn)狀量身定制培訓(xùn)計劃，可以幫助青年護士長理清工作思路，明確工作重點，找準管理方法，提升管理能力。希望大家能相互學(xué)習(xí)，深度交流，以達到護理管理能力理論和實踐雙提升，共同促進護理事業(yè)發(fā)展的效果。

護理部副主任張麗進行“護理管理崗位勝任力培訓(xùn)-等級評審條款解讀”主題授課，通過再次解讀三級醫(yī)院評審標準、護理管理條款、同級醫(yī)院護理評審反饋和建議，協(xié)助護士長更好理解護理評審要點、科室自查重點內(nèi)容。她表示，護理更多關(guān)注的是安全指標下的精細化管理，希望全院護士長深入學(xué)習(xí)護理相關(guān)條款，引導(dǎo)日常工作科學(xué)化、規(guī)范化、標準化，真正達到以評促建、以評促改。

  本次培訓(xùn)是護理部積極履行管理職能，加強護理管理隊伍建設(shè)的高質(zhì)量實踐。未來，國藥東風(fēng)總醫(yī)院將積極對標政策要求，以培訓(xùn)協(xié)作為契機，帶隊伍、強能力，培養(yǎng)一批專家型的高素質(zhì)護理管理團隊，為踐行新發(fā)展理念，全面加強臨床護理質(zhì)量安全管理，實現(xiàn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展愿景目標持續(xù)努力。