國(guó)藥（十堰）健康管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2020年6月，是國(guó)藥東風(fēng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)藥東風(fēng)”）的全資子公司，公司包括體檢中心和健康管理中心兩個(gè)業(yè)務(wù)板塊，并擁有下設(shè)在企業(yè)的若干健康小屋，其中體檢中心是獨(dú)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。公司是國(guó)藥醫(yī)療、國(guó)藥東風(fēng)探索健康管理經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新性企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)依托國(guó)藥東風(fēng)體系內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專家團(tuán)隊(duì)和核心技術(shù)，針對(duì)健康、亞健康和慢病人群，開(kāi)展疾病篩查，健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，開(kāi)發(fā)健康管理適宜技術(shù)和產(chǎn)品，開(kāi)展運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)、心理、養(yǎng)生、科普宣教等非藥物生活方式干預(yù)，以達(dá)到呵護(hù)人民健康的目標(biāo)。

為滿足公司發(fā)展需要，2022年國(guó)藥（十堰）健康管理有限公司擬公開(kāi)招聘以下人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、體檢部副部長(zhǎng)：2名

2、綜合部副部長(zhǎng)：1名

3、健康管理部高級(jí)主管：1名

4、企業(yè)服務(wù)部高級(jí)主管：1名

5、健康小屋健康管理師：2名

二、崗位主要職責(zé)

（一）體檢部副部長(zhǎng)（主持工作）

全面負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)各項(xiàng)工作，質(zhì)控、院感、醫(yī)務(wù)、依法執(zhí)業(yè)等；負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃和總結(jié)；本部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；負(fù)責(zé)本部門新技術(shù)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)本部門人員技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門科研管理；負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，解決投訴糾紛，客戶滿意度，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檢前、檢中、檢后工作流程和人員調(diào)配。負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)使用和維護(hù)。

（二）體檢部副部長(zhǎng)（運(yùn)營(yíng)）

負(fù)責(zé)七樓八樓運(yùn)行管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部各環(huán)節(jié)，人員調(diào)配，診室調(diào)整，檢中信息系統(tǒng)設(shè)置協(xié)調(diào)，全流程提升客戶滿意度。

（三）健康管理部高級(jí)主管

負(fù)責(zé)健康管理及健康小屋各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃和總結(jié)；負(fù)責(zé)本部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；負(fù)責(zé)本部門工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；負(fù)責(zé)相關(guān)外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)本部門人員技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門設(shè)備申請(qǐng)和維護(hù)；負(fù)責(zé)本部門科研管理；負(fù)責(zé)檢后咨詢門診；負(fù)責(zé)制定本部門新技術(shù)新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)慢病管理、運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)、心理評(píng)估干預(yù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)本部門投訴糾紛，負(fù)責(zé)與醫(yī)院各項(xiàng)目對(duì)接，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，外部產(chǎn)品對(duì)接引進(jìn)。

（四）企業(yè)服務(wù)部高級(jí)主管

負(fù)責(zé)職業(yè)人群團(tuán)體健康管理組織、策劃、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)健康小屋規(guī)范管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)，考核；形成職業(yè)人群健康管理模式并推廣。負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)接，健康小屋布局，基線調(diào)查，健康數(shù)據(jù)分析，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，干預(yù)服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，慢病跟蹤管理，健康小屋崗位設(shè)置，服務(wù)流程管理考核評(píng)估，培訓(xùn)和技術(shù)提升，負(fù)責(zé)與體檢、醫(yī)院各部門對(duì)接。

（五）綜合部副部長(zhǎng)

負(fù)責(zé)公司人力資源管理、薪酬管理、后勤管理、資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、辦公室管理、績(jī)效管理等。負(fù)責(zé)工作會(huì)、職代會(huì)等組織落實(shí)。負(fù)責(zé)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃和總結(jié)。督促各部門落實(shí)公司計(jì)劃，科研管理，培訓(xùn)工作。組織會(huì)議決議事項(xiàng)督辦. 處理各類行政事務(wù)，包括公文管理、印章管理、信訪接待、車輛管理、報(bào)刊訂閱和檔案管理等工作。負(fù)責(zé)人力資源管理，包括干部管理、招聘、考勤、薪酬、績(jī)效考核、社保及勞動(dòng)等人事管理工作。 組織月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)分析。

（六）健康小屋健康管理師

負(fù)責(zé)健康小屋職工健康信息收集，數(shù)據(jù)整理分析，負(fù)責(zé)健康檔案管理；負(fù)責(zé)組織各類健康主題活動(dòng)健康宣教工作；開(kāi)展慢病跟蹤隨訪管理；負(fù)責(zé)團(tuán)體健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；針對(duì)健康危險(xiǎn)因素開(kāi)展生活方式干預(yù)；負(fù)責(zé)專家資源對(duì)接，提供就醫(yī)綠色通道服務(wù)。

三、招聘方案

（一）招聘方式

本次招聘采用公開(kāi)報(bào)名、資格篩查、筆試、面試、考察等方式進(jìn)行。

（二）基本任職要求

1、體檢部副部長(zhǎng)（主持工作）任職要求：

臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱，45歲以下，從事管理崗位5年以上（特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬），熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，熟練掌握體檢業(yè)務(wù)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用信息系統(tǒng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，實(shí)操能力和解決問(wèn)題能力強(qiáng)。

2、體檢部副部長(zhǎng)（運(yùn)營(yíng)）任職要求：

臨床醫(yī)學(xué)，護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬），男女不限，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，解決問(wèn)題能力強(qiáng)，熟悉醫(yī)院各科室流程，熟悉體檢流程，具備基本健康管理理念。

3、綜合部副部長(zhǎng)任職要求：

45歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）專業(yè)不限，相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具有寫(xiě)作能力，表達(dá)能力，熟悉公司業(yè)務(wù)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，原則性強(qiáng)，共產(chǎn)黨員。

4、健康管理部高級(jí)主管任職要求：

從事臨床醫(yī)學(xué)，預(yù)防醫(yī)學(xué)，護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱，45歲以下，從事相關(guān)工作5年以上（特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬），具有運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)、心理等技能培訓(xùn)經(jīng)歷或有相關(guān)證書(shū)，掌握生活方式評(píng)估干預(yù)基本技能，掌握健康管理行業(yè)前沿和趨勢(shì)，知曉健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。熟悉醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程，熟悉體檢各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)解決問(wèn)題能力，具有創(chuàng)新思維和較強(qiáng)創(chuàng)新能力。

5、企業(yè)服務(wù)部高級(jí)主管任職要求：

從事臨床醫(yī)學(xué)，預(yù)防醫(yī)學(xué)，護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，45歲以下，從事管理崗位2年以上（特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬），具有運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)、心理等技能培訓(xùn)經(jīng)歷或有相關(guān)證書(shū)，掌握生活方式評(píng)估干預(yù)基本技能，具有一定數(shù)據(jù)整理分析能力，了解健康管理行業(yè)前沿和趨勢(shì)，知曉健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。熟悉醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)解決問(wèn)題能力，具有創(chuàng)新思維和較強(qiáng)創(chuàng)新能力。

6、健康小屋健康管理師任職要求：

從事全科醫(yī)生、內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)歷2年以上，有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；40歲以下（特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬），精通Excel電子表格分析數(shù)據(jù)的技能，熟悉Word等辦公軟件操作；學(xué)習(xí)新知識(shí)能力強(qiáng)，對(duì)常見(jiàn)慢性病專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有一定的體檢指標(biāo)解讀能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；具有良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力。

四、工資福利待遇

執(zhí)行國(guó)藥（十堰）健康管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)。

五、報(bào)名時(shí)間

自本通知發(fā)布之日起至 2 月13日。

六、報(bào)名方式

填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件），發(fā)送報(bào)名表電子版及相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書(shū)等）掃描件至 郵箱：64944577@qq.com

聯(lián)系電話：13986877960（李老師）

特此公告

                           國(guó)藥（十堰）健康管理有限公司

2022年2月7日